上星期打集成战略，第 4 层了还没有医疗干员。
我看着屏幕上的三个近卫招募券，陷入了存在主义危机。
认真分析了一下
肉鸽里招募券职业分布理论上随机，但人对随机的感知很不靠谱。连续抽到同一种职业就觉得系统在针对自己，长时间抽不到关键职业就觉得概率是假的。
我翻了最近 20 局的记录：
| 职业 | 期望次数 | 实际次数 |
|---|---|---|
| 医疗 | 3-4 | 1 |
| 近卫 | 3-4 | 7 |
| 狙击 | 3-4 | 5 |
样本量太小，下不了结论。但情绪上确实崩了。
换思路
后来想通了：系统不给医疗，那就别让队伍依赖医疗。
- 多抓自回干员（山、棘刺、泥岩）
- 拿藏品补生存
- 避开需要持续治疗的地图
随机性不会因为你抱怨而改变，但策略可以。
一点观察
明日方舟肉鸽里「希望」和「招募券」的权衡，本质是在逼你做风险决策。抓强力六星还是补职业短板？风险和收益并存，这也是肉鸽好玩的地方。
结论
我不是非酋，只是需要更大的样本量。
精灵小姐：「不，你就是非酋。」